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四化人才培养 / TRAIN

为助力集团人才梯队建设,推行集团“四化干部”的培养,即培养“年轻化、 专业化、职业化、军事化”的新一代yy易游人才,以培养内部储备干部为重点,确认优秀导师的标准,建立一对一导师帮带机制,对人才蓄水池进行评估分类,让合适的人到合适的位置上,形成内部“以为争位,以位促为”的竞争气氛。

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